进入职场，从投简历找工作到面试入职后进入试用期，再到离职，这几个流程职场人士不断地重复着。去了新公司，做一段时间感觉不合适，各种理由想离职，离职的时候找工作找几个月，重新入职后依然如此。你们在求职和工作的过程中是否出现过这种情况呢？
找工作
每年上半年是一个求职高峰季，很多人一找工作找几个月。即便上半年过去了，也没有找到一个合适并且满意的工作。外贸人说： “她四月中旬离职，找工作找了一个多月，面试了十几家公司，终于有一家公司录用了她，她也接受了人家的录用，去公司入职了。但是，做了三天后就想离职。又不知道该不该离职？离职担心找工作又得找一个多月，纠结迷茫不知所措。”很奇怪刚找到工作，为啥就想离职呢？
做了三天想离职了
据她描述，想离职的原因有以下几个方面：
公司在产业园，虽然坐公交只有七八站，但是因为位置偏僻，公交车不好等，间隔长走到公交站挺远，以至于每天早上7点起床，8点半才能到了公司。因为公司偏僻，所以周边的生活成本比较高，吃饭外卖不好点，饭比较贵。中午只休息一个小时，一天上班时间8小时，吃完饭趴在桌子上睡觉难受睡不着胃难受。来公司三天，尽管有人让她看工作流程，但是她说： “没有人给她安排活干，同事每天都在摸鱼除了主管和坐在她旁边的人。她这三天上班天天在摸鱼，每天摸鱼很难受。”无聊的时候，去公司系统里看了下，发现试用期离职得提前三天说明，七天内离职没有工资。
看完她的这五点想离职的原因后，你们是什么感受呢？
离职原因分析
首先，站在员工的角度讲：第一个公交车的问题早上七点起床洗脸刷牙梳头收拾包还得走到公交站等车，到了公司八点半，这个相对来说也不是很远，既然走到公交车站要很长时间，间隔时间长，那你在面试前打算去公司上班的时候没有考虑到这些吗？
其次，关于午休，吃完饭趴在桌子上吃饭谁不难受呢？公司还得给你准备个床和椅子躺着？觉得难受可以自己带个抱枕之类的垫一垫。当然，有些公司还确实会给员工专门准备一个中午休息的地方，房间里面有床，椅子和沙发之类的睡觉工具。但是，大多数公司还是没有，这个得根据公司的情况来定；再次，饭贵生活成本高，现在不止是你那里贵，通常办公大楼周边的饭菜几乎都贵，这是一个正常的现象。要么自己做饭带饭，要么好好工作多赚点钱；
周边吃饭成本高
最后，在公司上班，不用在乎其他人是否摸鱼，既然让你看工作流程那就认真看，看完了可以主动联系经理老板给你分配任务，而不是给了你工作流程却说什么活也没分配天天摸鱼。进入职场不是小孩子，家长老师催促一下喂一下奶你吃一口。在一个公司干了三天，天天摸鱼能学到东西才怪呢？别人摸鱼，也许别人有老客户人家的活干完了，适当地摸一下鱼。对于你来说，这三天浪费了，在公司摸了三天鱼离职还得给你发三天的工资。怪不得面试了那么多公司，没有被企业录取。以这样的心态上班，就算你在这个公司离职，再找一个月工作去了其他公司估计也差不多很有可能还是天天摸鱼。不管做任何事情，主动性是第一位的。在老板经理的指导下，把工作向前推进。
既然不想干了，那就离职吧。看看哪里的公司离你住的地方近，在入职之前把各种利弊都想清楚再入职。另外还需要弄清楚，外贸跟单这个工作是干什么的，要做哪些内容，不然入职后不知道自己要干什么，看看工作流程上面要做哪些内容，在面试的时候问清楚岗位职责，整天摸鱼也不利于你的整个职业发展。
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