8月22日，记者走进山东能源枣矿集团滨湖煤矿智能化矿灯房听到，“徐士俣，您好，识别成功，请取矿灯。”据了解，该矿智能化矿灯房集成了虹膜识别系统、矿灯智能充电系统、入井人员定位脸部检测系统、井下人员精确定位系统，实现了入井职工精准“刷脸”考勤的智能化管理。
职工入井前，首先在自助式的终端设备上，进行虹膜身份核验，识别通过后，领取矿灯、自救器和定位仪。职工行进到井口处再次进行人脸身份识别。在整个流程中，职工的取灯、还灯及出入井时间、下井班次等信息被准确记录在服务器中，并上传到矿调度室，实现了人、矿灯、井下人员定位数据同步一致。
“以前取矿灯，用钥匙开锁，在上下井高峰的时候，还得排队，现在好了，连钥匙都不用带了，看一眼就可以取矿灯，真是太方便了。”刚取完矿灯准备下井的职工徐士俣高兴地对记者说。
该矿借助云计算、大数据、人工智能等信息技术，将全矿职工个人信息与虹膜+脸部识别+井下人员定位系统进行融合互补,形成一套全流程智能化入井考勤管理平台，避免了带卡、捎卡等现象的发生。
据该矿劳资科科长胡新建介绍：“我们根据智能化入井考勤管理平台生成的人员轨迹信息为依据，做到精准考勤，保证下井津贴发放，有效提升矿井安全管理水平。”
该矿整个智能化入井考勤管理流程系统环环相扣，形成闭环管理，确保了出入井人员的唯一性，有效杜绝了由于人的疏忽、责任心不强带来的安全隐患。这只是滨湖煤矿“智慧矿井”建设的一个缩影，该矿已经实现了调度指挥、生产管理、综合自动化控制、三维地理信息、监测监控等五大系统，以及配套的皮带集控、机电自动化、无人值守磅房等16个子系统的信息化、自动化、智能化管理。（大众日报 · 新锐大众 记者 张环泽 通讯员 孙冬）
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