河南省烟草公司濮阳市公司2018年招聘公告
根据工作需要，河南省烟草公司濮阳市公司本着公开、公平、公正、择优的原则面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下：
一、招考计划
具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《河南省烟草公司濮阳市公司2018年招聘岗位信息表》（附件1）。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.获得全日制大专及以上学历（不包括自考、函授、夜大、网络院校、成人教育、定向培养、委托培养等）；
3.2015-2018年毕业生,国（境）外高校毕业生以学历学位认证书注明的毕业时间为准，尚未就业，学习成绩优良，能够按时取得学位证、毕业证和报到证；
4.截止到2018年6月30日（含）年龄不超过28周岁（硕士研究生可放宽至31周岁）；
5.遵纪守法，具有良好的品行，无不良记录；
6.具备报考岗位要求的文化程度、工作能力和身体条件。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由考生自行负责；
7.热爱烟草工作，吃苦耐劳，能够长期在报考岗位工作；
8.具备招聘岗位所要求的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、河南烟草专卖商业系统工作人员公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员；
3.现役军人；
4.普通高校全日制在读生(在读研究生不能以本科、专科学历报考，在读本科生不能以专科学历报考)；
5.参照法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员；
报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位。
三、现场报名及资格审查
(一)现场报名
2.报名地点：郑州恒丰科创中心1号楼二楼（地址：郑州市航空港区如云路与乔松街交叉口西100米路北）。
3.每名应聘者只能应聘一个岗位。应聘资料不再退还。
（二）资格审查
应聘者需持本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历证书查询结果（中国高等教育学生信息网）、未就业证明（空白的就业协议书、就业报到证）、《河南省烟草公司濮阳市公司2018年招聘报名表》（本人手写）（见附件2）、近期免冠2寸彩照2张（背面写清楚岗位招聘代码及姓名）等相关资格证件原件及复印件各1份接受现场资格审查。应聘者为留学回国人员的，需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关证件。
资格审查通过后，应聘证件复印件和证明原件不再退还。考生报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
（三）初面
资格审查通过后，现场通过初面的方式按一定比例择优确定笔试人选。经初面确定参加笔试的人员通过电话通知到本人，到指定地点领取笔试准考证，按照物价部门核定公务员考试费用标准缴纳笔试考务费，请务必保持通讯畅通，否则责任由应聘者自负;未确定参加笔试的人员，我公司不再通知。
四、考试内容、时间和方法
1.考试采取笔试方式，统一命题、统一组织、统一评分。笔试科目为行政职业能力测试，考试时间120分钟，满分100分。
2.参加笔试的人员、时间、地点以及注意事项通过电话通知，考生要保持电话畅通，通知不到或未按时参加者，视为弃权。参加考试时，须携带准考证和本人有效身份证原件，两证不全者不得参加考试。
3.笔试有缺考或作弊的，成绩视同零分。
4.一般岗位笔试最低开考比例为1：3。对报名人数未达笔试最低开考比例的职位，相应核减招考计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。
5.笔试结束需妥善保管准考证，如因考生保管不慎造成的后果由考生个人承担。
五、体检
（一）根据考试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。成绩并列并超出计划招聘名额的，对排后并列者单独进行笔试加试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照考分高低名次顺延确定人选。
（二）体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
六、考察
（一）根据考试成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。
（二）考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。
（三）在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，不再递补。
七、录取聘用
1.依据考试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在濮阳市人民政府门户网站（http://www.puyang.gov.cn）上公示7天。公示无异议后办理相关手续。
2.新聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
八、其他事项
（一）通过本次招录进入烟草行业的员工，由用人单位分配具体工作岗位，其中在一线岗位锻炼不得少于2年。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
（三）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场资格审查、笔试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
（四）本次招聘不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。
（五）报考人员务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃；被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
（六）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、濮阳市有关规定执行。
监督电话：0393-8115108
附件：
1.河南省烟草公司濮阳市公司2018年招聘岗位信息表
2.河南省烟草公司濮阳市公司2018年招聘报名表
2018年9月7日
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用人单位 |
招聘岗位 |
岗位代码 |
工作地点 |
招聘人数 |
专业类别 |
最低学历 |
其他应聘条件 |
备注 |
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所属县局（分公司） |
卷烟营销一线岗位 |
001 |
乡村基层站所 |
13 |
不限 |
大专 |
服从岗位安排，能够在基层一线岗位长期工作。 |
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002 |
乡村基层站所 |
25 |
文秘类、计算机类、行政管理类、经济类、法律类 |
本科（学士） |
服从岗位安排，能够在基层一线岗位长期工作。 |
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003 |
乡村基层站所 |
2 |
财会类 |
本科（学士） |
服从岗位安排，能够在基层一线岗位长期工作。 |
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合计 |
40 |
